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台湾集成电路公司老大们的年薪排行

发布时间:2019-08-15 18:30:42

  上市公司经理人及董事去年领取的酬金全都露!根据上市公司年报资料显示,去年包括台积电总经理暨执行长刘德音、魏哲家及副总左大川;日月光董事长张虔生、台泥董事长辜成允及联发科董座蔡明介、总经理谢清江等人领取的酬金都超过1亿元。

  至于华硕执行长沈振来、宏碁执行长陈俊圣、可成董事长洪水树、日月光营运长吴田玉及统一董事长罗智先等人领取的酬金也有5000万~1亿元。

  郭台铭王雪红200万

  在董事部分,台积电董事长张忠谋、正新创办人罗结去年都领到超过1亿元酬金;富邦金董座蔡明忠、副董蔡明兴兄弟各领5000万~1 亿元,股王大立光执行长林恩平是 000~5000万元;至于鸿海董事长郭台铭、宏达电董事长王雪红的董事酬金则不 到200万元。

  证交所主管说,上市公司的董事若兼任经理人,年报揭露的董事酬金即包括经理人的酬金。以林恩平为例,他的经理人酬金级距为1000~1500万元,在董事酬金级距为 000~5000万元,因此去年领取的董事酬金 000~5000万元即包含经理人酬金。

  根据上市公司年报显示,台积电的刘德音、魏哲家、左大川 人均非董事,去年领取的都是经理人酬金;至于张虔生、辜成允、蔡明介、谢清江、洪水树及吴田玉等人,去年领取的是包括董事加计经理人酬金。

  证交所主管指出,根据证期局规定,上市柜公司年报揭露的董事酬金,在薪资以外,还有盈余分配的酬劳(就是员工红利)、职务加给、各种奖金、车马费、特支费、各种津贴及配车等。

  因应国际竞争需高薪

  至于决定董事及经理人酬金的是上市公司的薪酬委员会。证交所说,2011年以后,所有上市柜公司都要设立薪酬委员会。主管机关鼓励独立董事参与,但任何董事或员工均不得担任薪酬委员会委员。

  华南投顾董事长储祥生表示: 电子业面对国际大厂竞争,给重要经理人的薪酬条件通常不手软,这是科技业的常态,特别是公司经营绩效好,就愈能反映在薪酬条件上。

  以半导体大厂台积电及联发科为例,台积电稳居全球晶圆代工龙头,去年获利更超过1个资本额,联发科去年则挤入全球前10大半导体厂之列,表现相当出色,高阶主管领取的酬金与公司营运绩效相符。

  至于董事酬金部分,法人认为,如果董事身兼公司经理人,当公司经营成绩不错,董事领取高薪无可厚非,但若董事未身兼公司的经理人,且1年不过进公司开几次董事会,也领取高薪的话,比较容易引人议论。

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